人才发展与管理是中国普通高等学校本科专业，隶属公共管理类，修业年限四年，授予管理学学士学位。2025年4月，教育部在2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果中增设该专业，广东财经大学为首批开设院校。

该专业立足新时代人才强国战略，培养掌握现代管理理念与方法，具备人力资源管理、组织行为学等专业知识的高素质复合型人才。课程体系涵盖管理学原理、人才测评与选拔、职业发展规划等理论课程，以及企业实习、案例分析等实践环节，其中人才战略规划、数字化人力资源管理等为特色方向。

专业采用教师授课与校外专家授课相结合的培养方式，融入科研项目式教学、跨校联合培养等模式。毕业生可在党政机构组织部门、企事业单位从事人才发展相关工作，就业领域覆盖人力资源服务业企业及人力资源和社会保障系统。

学科门类：管理学

专业类别：公共管理类

中文名称：人才发展与管理

专业代码：120421（TK）

授予学位：管理学学士

修业年限：四年

学历层次：本科

发展历程

2025年4月22日，教育部发布2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，在服务国家战略方面，增设了人才发展与管理等专业。

培养目标

人才发展与管理专业培养具备扎实人力资源管理理论与实践技能，掌握人才测评、培训开发、绩效激励等核心知识，具备组织人才规划、团队建设与领导力开发能力，能在企事业单位、咨询机构等从事人才战略规划与管理工作的复合型人才。（百度百科）

本专业旨在立足新时代人才强国战略，通过校政行企合作，采取教师课堂授课、校外知名实践专家进入校园授课、科研项目式教学、实验室教学、外出研学、粤港澳高校跨校联合培养、校内与校外双导师制、党政机构和企事业单位实习锻炼、订单式培养等多种教育教学方式，培养具备良好政治素质、现代科技+人才发展与管理等人文社科知识和技能、较强科学研究能力、一定的实践工作技能、视野国际化、身体素质良好的全面发展的应用型（复合型）高级专门人才。毕业生可在党政机构组织部门、人事行政部门、人力资源和社会保障系统、国有企事业单位、民营企业、人力资源服务业企业等领域或单位从事人才发展与管理方面的工作。（广东财经大学）

开设课程

人才发展与管理专业开设的课程有专业基础课程如管理学原理、组织行为学、经济学原理、心理学基础；专业核心课程如人才发展战略、人才招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯规划与管理、劳动关系管理；工具技能课程如人力资源管理信息系统、数据分析与决策、管理沟通、商务写作；以及一些拓展课程如领导力开发、团队建设、企业文化、组织变革与发展等。

开设院校

广东财经大学

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