劳动与社会保障（Labor and Social Security）是中国普通高等学校本科专业，学制四年。

劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。

学科门类：管理学

专业类别：公共管理类

中文名称：劳动与社会保障

外文名称：Labor and Social Security

专业代码：120403

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

专业层次：本科

培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳等全面发展，专业基础知识扎实，自主学习能力突出，富有创新精神，具有良好的专业素养，掌握公共管理基础知识和劳动与社会保障专业技能，能够适应社会经济发展需要，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门以及各类型企业中从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面工作的复合型应用人才。

劳动与社会保障专业培养德智体美劳全面发展，具有公共精神、人文素养、科学素养和劳动情怀，掌握现代公共管理科学和劳动与社会保障专业理论知识、技术与方法，具有创新精神的高素质应用型、复合型人才。毕业生适合到党政机关、企事业单位、工会及其他社会组织从事劳动就业管理、社会保障管理、人力资源管理等工作以及科研教学工作，或在相关专业继续深造。（中国劳动关系学院）

课程体系

管理学、政治学、社会学、公共管理学、西方经济学、公共政策学等学科基础课程和社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学、劳动与社会保障法等。

专业必修课：管理学、社会学概论、公共管理学、公共政策学、劳动经济学、社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救助、国际劳工标准、劳动法与社会保障法、公共部门人力资源管理等。

专业选修课：劳动关系学、健康保障学、养老服务理论与实务、全球劳动治理等。

专业实践教学：社会保险实务、劳动争议处理实务、公共部门人力资源管理实践等。（中国劳动关系学院）

发展前景

就业方向

毕业生可以进入机关事业单位（如人社部门、医保部门、人事部门、政策研究部门），也可进入企业的人力资源管理部门、金融行业（银行、保险、证券公司）等从事政策制定与管理工作。

考研方向

工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。

开设院校